Gdyby firma chciała wysłać swoich pracowników na zagraniczne wakacje jako bonus np. za dobrą, solidną pracę byłoby to dla niej zupełnie nieopłacalne ze względu na wysokie koszty podatkowe. Firma może jednak zorganizować dla pracowników szkolenie poza granicami kraju, inny jest również w tym przypadku sposób księgowania kosztów, nie pociąga za sobą tak dużych obciążeń finansowych. Na fakturze muszą pojawić się koszty związane z wynajęciem salki konferencyjnej, sprzętu technicznego. W pięknych okolicznościach przyrody, nawet całodzienne szkolenie nie będzie przeszkodą, aby jednocześnie przez kilka dni odpocząć od pracy. Biura podróży chętnie przygotowują podobne oferty dla klientów, indywidualnie podchodząc do ich życzeń i oczekiwań. W programie szkolenia zawsze znajdzie się jeden lub dwa dni przeznaczonych na zwiedzanie okolicy, poznanie miejscowych zwyczajów, kulinariów. Wycieczka zagraniczna szkoleniowa ma służyć poszerzeniu wiedzy przez jej uczestników i zapewnić im odpowiedni relaks. Są to więc imprezy bardzo dobrze przyjmowane przez pracowników firm. Z pewnością wspólny pobyt z daleka od domu integruje załogę, a zgodna załoga umiejąca współpracować ze sobą to marzenie każdego szefa. Poza wysokim sezonem, ceny świadczeń dla jednego pracownika mogą być naprawdę bardzo niskie, może się okazać, że takie samo szkolenie byłoby droższe w kraju.
Wycieczki zagraniczne szkoleniowe motywują pracowników
